• ഉള്ളടക്ക പട്ടിക

  • പോർച്ചുഗലിലെ കമ്പനികളുടെ സോഷ്യൽ ചാർജുകൾ എന്തൊക്കെയാണ്? പോർച്ചുഗലിന്റെ സോഷ്യൽ ചാർജുകൾ എല്ലാവർക്കും അറിയാം
  • അവതാരിക
  • പോർച്ചുഗലിലെ കമ്പനികളുടെ സോഷ്യൽ ചാർജുകൾ
  • സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംഭാവനകൾ
  • പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്കുള്ള സംഭാവനകൾ
  • ആരോഗ്യ നിധിയിലേക്കുള്ള സംഭാവനകൾ
  • ജീവനക്കാർക്കുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ
  • പണമടയ്ക്കേണ്ട അവധിദിനങ്ങൾ
  • അസുഖ അവധി
  • പ്രസവാവധിയും പിതൃത്വ അവധിയും
  • പോർച്ചുഗലിലെ കമ്പനികൾക്ക് നികുതി ആനുകൂല്യങ്ങൾ
  • മത്സര നികുതി നിരക്കുകൾ
  • നിക്ഷേപങ്ങൾക്ക് നികുതി ഇളവുകൾ
  • ഇരട്ട നികുതി കരാറുകൾ
  • തീരുമാനം

പോർച്ചുഗലിലെ കമ്പനികളുടെ സോഷ്യൽ ചാർജുകൾ എന്തൊക്കെയാണ്? പോർച്ചുഗലിന്റെ സോഷ്യൽ ചാർജുകൾ എല്ലാവർക്കും അറിയാം

അവതാരിക

അനുകൂലമായ സാമ്പത്തിക അന്തരീക്ഷം, വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികൾ, മത്സര ഉൽപാദനച്ചെലവ് എന്നിവ കാരണം പോർച്ചുഗൽ വിദേശ കമ്പനികൾക്ക് ആകർഷകമായ രാജ്യമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, പോർച്ചുഗലിൽ സ്ഥിരതാമസമാക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, കമ്പനികൾ നൽകേണ്ട സോഷ്യൽ ചാർജുകൾ മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഈ ലേഖനത്തിൽ, ഞങ്ങൾ പോർച്ചുഗലിലെ കോർപ്പറേറ്റ് പേറോൾ നികുതികൾ നോക്കുകയും രാജ്യത്ത് സ്ഥാപിക്കുന്നത് പരിഗണിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്ക് ഉപയോഗപ്രദമായ വിവരങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യും.

പോർച്ചുഗലിലെ കമ്പനികളുടെ സോഷ്യൽ ചാർജുകൾ

തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കായി തൊഴിലുടമകൾ നൽകേണ്ട നിർബന്ധിത സംഭാവനകളാണ് സോഷ്യൽ ചാർജുകൾ. പോർച്ചുഗലിൽ, ജീവനക്കാരന്റെ മൊത്ത ശമ്പളത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് സോഷ്യൽ ചാർജുകൾ കണക്കാക്കുന്നത്, അത് തൊഴിലുടമയാണ് നൽകുന്നത്. സോഷ്യൽ ചാർജുകളിൽ സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ സംഭാവനകൾ, പെൻഷൻ ഫണ്ട് സംഭാവനകൾ, ആരോഗ്യ ഫണ്ട് സംഭാവനകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംഭാവനകൾ

പോർച്ചുഗലിൽ തൊഴിലുടമകൾ അടയ്‌ക്കേണ്ട പ്രധാന സാമൂഹിക ചാർജ് സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംഭാവനകളാണ്. സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ സംഭാവനകൾ ജീവനക്കാരന്റെ മൊത്ത ശമ്പളത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് കണക്കാക്കുന്നത്, അത് തൊഴിലുടമയാണ് നൽകുന്നത്. ആരോഗ്യ പരിരക്ഷ, തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, വിരമിക്കൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവ പോലുള്ള സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കായി സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ സംഭാവനകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു.

തൊഴിൽ തരവും ജീവനക്കാരന്റെ ശമ്പളവും അനുസരിച്ച് സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംഭാവന നിരക്ക് വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു. മുഴുവൻ സമയ ജീവനക്കാരുടെ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംഭാവന നിരക്ക് ജീവനക്കാരന്റെ മൊത്ത ശമ്പളത്തിന്റെ 23,75% ആണ്, അതിൽ 11% തൊഴിലുടമയും 12,75% ജീവനക്കാരും നൽകുന്നു. പാർട്ട് ടൈം ജീവനക്കാർക്ക്, സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ സംഭാവന നിരക്ക് ജീവനക്കാരന്റെ മൊത്ത ശമ്പളത്തിന്റെ 34,75% ആണ്, അതിൽ 23,75% തൊഴിലുടമയും 11% ജീവനക്കാരും നൽകുന്നു.

പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്കുള്ള സംഭാവനകൾ

പോർച്ചുഗലിൽ തൊഴിലുടമകൾ അടയ്‌ക്കേണ്ട മറ്റൊരു സാമൂഹിക ചാർജാണ് പെൻഷൻ ഫണ്ട് സംഭാവനകൾ. ജീവനക്കാരുടെ വിരമിക്കൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കായി പെൻഷൻ ഫണ്ട് സംഭാവനകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്കുള്ള സംഭാവനയുടെ നിരക്ക് തൊഴിലിന്റെ തരവും ജീവനക്കാരന്റെ ശമ്പളവും അനുസരിച്ച് വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു.

മുഴുവൻ സമയ ജീവനക്കാർക്ക്, പെൻഷൻ ഫണ്ട് സംഭാവന നിരക്ക് ജീവനക്കാരന്റെ മൊത്ത ശമ്പളത്തിന്റെ 23,75% ആണ്, അതിൽ 11% തൊഴിലുടമയും 12,75% ജീവനക്കാരും നൽകുന്നു. പാർട്ട് ടൈം ജീവനക്കാർക്ക്, പെൻഷൻ ഫണ്ട് സംഭാവന നിരക്ക് ജീവനക്കാരന്റെ മൊത്ത ശമ്പളത്തിന്റെ 34,75% ആണ്, അതിൽ 23,75% തൊഴിലുടമയും 11% ജീവനക്കാരും നൽകുന്നു.

ആരോഗ്യ നിധിയിലേക്കുള്ള സംഭാവനകൾ

പോർച്ചുഗലിൽ തൊഴിലുടമകൾ അടയ്‌ക്കേണ്ട മറ്റൊരു സാമൂഹിക ചാർജാണ് ഹെൽത്ത് ഫണ്ട് സംഭാവനകൾ. ആരോഗ്യ നിധിയിലേക്കുള്ള സംഭാവന ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യ സംരക്ഷണത്തിനായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. തൊഴിൽ തരവും ജീവനക്കാരന്റെ ശമ്പളവും അനുസരിച്ച് ആരോഗ്യ ഫണ്ടിലേക്കുള്ള സംഭാവനയുടെ നിരക്ക് വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു.

മുഴുവൻ സമയ ജീവനക്കാർക്ക്, ആരോഗ്യ ഫണ്ട് സംഭാവന നിരക്ക് ജീവനക്കാരന്റെ മൊത്ത ശമ്പളത്തിന്റെ 11% ആണ്, അതിൽ 6,5% തൊഴിലുടമയും 4,5% ജീവനക്കാരും നൽകുന്നു. പാർട്ട് ടൈം ജീവനക്കാർക്ക്, ആരോഗ്യ ഫണ്ട് സംഭാവന നിരക്ക് ജീവനക്കാരന്റെ മൊത്ത ശമ്പളത്തിന്റെ 16% ആണ്, അതിൽ 11% തൊഴിലുടമയും 5% ജീവനക്കാരും നൽകുന്നു.

ജീവനക്കാർക്കുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ

ശമ്പള നികുതി കൂടാതെ, പോർച്ചുഗലിലെ തൊഴിലുടമകൾ അവരുടെ ജീവനക്കാർക്ക് സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങളും നൽകണം. ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി, അസുഖ അവധി, പ്രസവാവധി, പിതൃത്വ അവധി എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

പണമടയ്ക്കേണ്ട അവധിദിനങ്ങൾ

പോർച്ചുഗലിലെ ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതിവർഷം കുറഞ്ഞത് 22 ദിവസത്തെ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്. കമ്പനിയുമായുള്ള ഓരോ അഞ്ച് വർഷത്തെ സേവനത്തിലും ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു അധിക അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്.

അസുഖ അവധി

പോർച്ചുഗലിലെ ജീവനക്കാർക്ക് അസുഖമോ അപകടമോ ഉണ്ടായാൽ ശമ്പളത്തോടെയുള്ള അസുഖ അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്. ആദ്യത്തെ 100 ദിവസത്തേക്ക് ജീവനക്കാരന്റെ ശമ്പളത്തിന്റെ 30% ഉം തുടർന്നുള്ള ദിവസങ്ങളിൽ ജീവനക്കാരന്റെ ശമ്പളത്തിന്റെ 55% ഉം സിക്ക് ലീവ് നൽകും.

പ്രസവാവധിയും പിതൃത്വ അവധിയും

പോർച്ചുഗലിലെ സ്ത്രീ ജീവനക്കാർക്ക് 120 ദിവസത്തെ പ്രസവാവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്. ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളത്തിന്റെ 100% നൽകിക്കൊണ്ട് 20 ദിവസത്തെ പിതൃത്വ അവധിക്ക് ജീവനക്കാർക്ക് അർഹതയുണ്ട്.

പോർച്ചുഗലിലെ കമ്പനികൾക്ക് നികുതി ആനുകൂല്യങ്ങൾ

അനുകൂലമായ സാമ്പത്തിക അന്തരീക്ഷത്തിനും വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിൽ ശക്തിക്കും പുറമേ, രാജ്യത്ത് സ്ഥാപിക്കുന്ന വിദേശ കമ്പനികൾക്ക് പോർച്ചുഗൽ നികുതി ആനുകൂല്യങ്ങളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. നികുതി ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ മത്സരാധിഷ്ഠിത നികുതി നിരക്കുകൾ, നിക്ഷേപങ്ങൾക്കുള്ള നികുതി ആനുകൂല്യങ്ങൾ, മറ്റ് രാജ്യങ്ങളുമായുള്ള ഇരട്ട നികുതി കരാറുകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

മത്സര നികുതി നിരക്കുകൾ

വിദേശ കമ്പനികൾക്ക് പോർച്ചുഗൽ മത്സര നികുതി നിരക്കുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. കോർപ്പറേറ്റ് നികുതി നിരക്ക് 21% ആണ്, ഇത് യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ ശരാശരിയേക്കാൾ കുറവാണ്. ഡിവിഡന്റ്, പലിശ, റോയൽറ്റി എന്നിവയ്‌ക്കായി പോർച്ചുഗൽ മത്സര നികുതി നിരക്കുകളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

നിക്ഷേപങ്ങൾക്ക് നികുതി ഇളവുകൾ

രാജ്യത്തിന്റെ ചില പ്രദേശങ്ങളിലെ നിക്ഷേപങ്ങൾക്ക് പോർച്ചുഗൽ നികുതി ഇളവുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. പിന്നാക്ക മേഖലകളിൽ നിക്ഷേപം നടത്തുന്ന കമ്പനികൾക്ക് 50% വരെ കോർപ്പറേറ്റ് നികുതിയിളവിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം ലഭിക്കും.

ഇരട്ട നികുതി കരാറുകൾ

വിദേശ കമ്പനികൾക്ക് അവരുടെ നികുതി ഭാരം കുറയ്ക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന ഇരട്ട നികുതി കരാറുകളിൽ പോർച്ചുഗൽ നിരവധി രാജ്യങ്ങളുമായി ഒപ്പുവച്ചു. മറ്റൊരു രാജ്യത്ത് ഇതിനകം നികുതി ചുമത്തിയ വരുമാനത്തിന് നികുതി അടയ്ക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കാൻ ഇരട്ട നികുതി കരാറുകൾ കമ്പനികളെ അനുവദിക്കുന്നു.

തീരുമാനം

അനുകൂലമായ സാമ്പത്തിക അന്തരീക്ഷം, വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികൾ, മത്സര ഉൽപാദനച്ചെലവ് എന്നിവ കാരണം പോർച്ചുഗൽ വിദേശ കമ്പനികൾക്ക് ആകർഷകമായ രാജ്യമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, പോർച്ചുഗലിൽ സ്ഥിരതാമസമാക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, കമ്പനികൾ നൽകേണ്ട സോഷ്യൽ ചാർജുകൾ മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. സോഷ്യൽ ചാർജുകളിൽ സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ സംഭാവനകൾ, പെൻഷൻ ഫണ്ട് സംഭാവനകൾ, ആരോഗ്യ ഫണ്ട് സംഭാവനകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. ശമ്പള നികുതി കൂടാതെ, പോർച്ചുഗലിലെ തൊഴിലുടമകൾ അവരുടെ ജീവനക്കാർക്ക് സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങളും നൽകണം. മത്സര നികുതി നിരക്കുകൾ, നിക്ഷേപങ്ങൾക്കുള്ള നികുതി ആനുകൂല്യങ്ങൾ, മറ്റ് രാജ്യങ്ങളുമായുള്ള ഇരട്ട നികുതി കരാറുകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ വിദേശ കമ്പനികൾക്ക് പോർച്ചുഗൽ നികുതി ആനുകൂല്യങ്ങളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.