• ഉള്ളടക്ക പട്ടിക

  • മോണ്ടിനെഗ്രോയിലെ കമ്പനിയുടെ സോഷ്യൽ ചാർജുകൾ എന്തൊക്കെയാണ്? മോണ്ടിനെഗ്രോയുടെ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ചാർജുകൾ എല്ലാവർക്കും അറിയാം
  • അവതാരിക
  • മോണ്ടിനെഗ്രോയിലെ സോഷ്യൽ ചാർജുകൾ
  • ജീവനക്കാർക്കുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ
  • സോഷ്യൽ ചാർജുകളിൽ നിന്നുള്ള ഇളവുകൾ
  • സോഷ്യൽ ചാർജുകൾ അടയ്ക്കാത്തതിന്റെ അനന്തരഫലങ്ങൾ
  • തീരുമാനം

മോണ്ടിനെഗ്രോയിലെ കമ്പനിയുടെ സോഷ്യൽ ചാർജുകൾ എന്തൊക്കെയാണ്? മോണ്ടിനെഗ്രോയുടെ സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ചാർജുകൾ എല്ലാവർക്കും അറിയാം

അവതാരിക

ഏകദേശം 620 ജനസംഖ്യയുള്ള ബാൽക്കണിൽ സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന ഒരു ചെറിയ രാജ്യമാണ് മോണ്ടിനെഗ്രോ. 000-ൽ സ്വാതന്ത്ര്യം നേടിയതിനുശേഷം, മോണ്ടിനെഗ്രോ ദ്രുതഗതിയിലുള്ള സാമ്പത്തിക വളർച്ച കൈവരിച്ചു, 2006-നും 3,5-നും ഇടയിൽ പ്രതിവർഷം ശരാശരി 2006% വളർച്ചാ നിരക്ക്. വിദേശ നിക്ഷേപകർക്ക്, പ്രത്യേകിച്ച് ടൂറിസം, ഊർജം, റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് മേഖലകളിൽ രാജ്യം ഒരു ജനപ്രിയ കേന്ദ്രമായി മാറിയിരിക്കുന്നു.

എന്നിരുന്നാലും, മോണ്ടിനെഗ്രോയിൽ സ്ഥാപിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്ക്, തൊഴിലുടമകൾക്ക് ബാധകമായ സോഷ്യൽ ചാർജുകൾ മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഈ ലേഖനത്തിൽ, ഞങ്ങൾ മോണ്ടിനെഗ്രോയിലെ കമ്പനി പേറോൾ ടാക്സ് നോക്കുകയും തൊഴിലുടമകൾ അറിയേണ്ട കാര്യങ്ങൾ വിശദീകരിക്കുകയും ചെയ്യും.

മോണ്ടിനെഗ്രോയിലെ സോഷ്യൽ ചാർജുകൾ

തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കായി തൊഴിലുടമകൾ നൽകേണ്ട സംഭാവനകളാണ് സോഷ്യൽ ചാർജുകൾ. മോണ്ടിനെഗ്രോയിൽ, സോഷ്യൽ ചാർജുകൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നത് 2015-ൽ അംഗീകരിച്ച സാമൂഹിക സംഭാവനകളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമമാണ്.

മോണ്ടിനെഗ്രോയിലെ സോഷ്യൽ ചാർജുകൾ ജീവനക്കാരന്റെ മൊത്ത ശമ്പളത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് കണക്കാക്കുന്നത്. ഇനിപ്പറയുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കായി തൊഴിലുടമകൾ സംഭാവന നൽകണം:

• ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ്
• വിരമിക്കൽ ഇൻഷുറൻസ്
• തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസ്
• വൈകല്യ ഇൻഷുറൻസ്
• തൊഴിൽ അപകട ഇൻഷുറൻസ്

ജീവനക്കാരന്റെ മൊത്ത ശമ്പളം അനുസരിച്ച് ഓരോ ആനുകൂല്യത്തിനും സംഭാവന നിരക്ക് വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസിനുള്ള സംഭാവന നിരക്ക് പ്രതിമാസം 8,5 യൂറോയിൽ താഴെയുള്ള ശമ്പളത്തിന് 300% ആണ്, കൂടാതെ പ്രതിമാസം 12,5 യൂറോയ്ക്ക് മുകളിലുള്ള ശമ്പളത്തിന് 1% ​​ആണ്.

സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ സംഭാവനകൾക്ക് പുറമേ, തൊഴിലുടമകൾ ശമ്പള നികുതിയും നൽകണം. ഈ നികുതി ജീവനക്കാരന്റെ മൊത്ത ശമ്പളത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് കണക്കാക്കുന്നത്, ശമ്പള നിലവാരം അനുസരിച്ച് വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, പേറോൾ ടാക്സ് പ്രതിമാസം 9 യൂറോയിൽ താഴെയുള്ള ശമ്പളത്തിന് 300% ആണ്, കൂടാതെ പ്രതിമാസം 15 യൂറോയ്ക്ക് മുകളിലുള്ള ശമ്പളത്തിന് 1% ആണ്.

ജീവനക്കാർക്കുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ

മോണ്ടിനെഗ്രോയിൽ തൊഴിലുടമകൾ നൽകുന്ന സോഷ്യൽ ചാർജുകൾ ജീവനക്കാർക്ക് സാമൂഹ്യ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നു. ജീവനക്കാർക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്:

• ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ്
• വിരമിക്കൽ ഇൻഷുറൻസ്
• തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസ്
• വൈകല്യ ഇൻഷുറൻസ്
• തൊഴിൽ അപകട ഇൻഷുറൻസ്

കൂടാതെ, തൊഴിൽ നിയമപ്രകാരം നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്ന ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധികൾക്ക് ജീവനക്കാർക്ക് അർഹതയുണ്ട്. ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതിവർഷം കുറഞ്ഞത് 20 ദിവസത്തെ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്, ജീവനക്കാരന്റെ സീനിയോറിറ്റി അനുസരിച്ച് ഈ എണ്ണം വർദ്ധിക്കുന്നു.

തൊഴിലുടമകൾ അവരുടെ ജീവനക്കാർക്ക് ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസും തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാര ഇൻഷുറൻസും നൽകണം. തൊഴിലുടമകൾക്ക് അവരുടെ ജീവനക്കാർക്ക് അധിക ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് നൽകാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കാം, പക്ഷേ അത് നിർബന്ധമല്ല.

സോഷ്യൽ ചാർജുകളിൽ നിന്നുള്ള ഇളവുകൾ

മോണ്ടിനെഗ്രോയിലെ തൊഴിലുടമകൾക്ക് സോഷ്യൽ ചാർജുകളിൽ നിന്ന് ചില ഇളവുകൾ ഉണ്ട്. പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർ, വൈകല്യമുള്ള ജീവനക്കാർ, 55 വയസ്സിനു മുകളിലുള്ള ജീവനക്കാർ, സാമ്പത്തികമായി പിന്നാക്കം നിൽക്കുന്ന മേഖലകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർ എന്നിവർക്ക് സോഷ്യൽ ചാർജുകളിൽ നിന്നുള്ള ഇളവ് തൊഴിലുടമകൾക്ക് ലഭിക്കും.

കൂടാതെ, തൊഴിലുടമകൾക്ക് രണ്ട് വർഷത്തേക്ക് പുതിയ ജീവനക്കാർക്കുള്ള സോഷ്യൽ ചാർജുകളിൽ നിന്നുള്ള ഒഴിവാക്കലിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടാം. തൊഴിലുടമകൾക്ക് ആദ്യമായി തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിനോ അധിക തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിനോ ഈ ഇളവ് ബാധകമാണ്.

സോഷ്യൽ ചാർജുകൾ അടയ്ക്കാത്തതിന്റെ അനന്തരഫലങ്ങൾ

സോഷ്യൽ ചാർജുകൾ അടയ്ക്കാത്തത് മോണ്ടിനെഗ്രോയിലെ തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഗുരുതരമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കും. സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ സംഭാവനകൾ നൽകാത്ത തൊഴിലുടമകൾക്ക് പിഴകൾക്കും സാമ്പത്തിക പിഴകൾക്കും വിധേയമായേക്കാം. കൂടാതെ, സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ സംഭാവനകൾ അടയ്ക്കാത്തതിന് തൊഴിലുടമകൾക്കെതിരെ കേസെടുക്കാം.

സാമൂഹിക സംഭാവനകൾ അടയ്ക്കാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ, പൊതു ടെൻഡറുകളിൽ നിന്നും സർക്കാർ സബ്‌സിഡികളിൽ നിന്നും തൊഴിലുടമകളെ ഒഴിവാക്കാവുന്നതാണ്. ഇത് കമ്പനിയുടെ പ്രശസ്തിയെയും സർക്കാർ കരാറുകൾ നേടാനുള്ള കഴിവിനെയും പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കും.

തീരുമാനം

ഉപസംഹാരമായി, മോണ്ടിനെഗ്രോയിലെ കമ്പനികളുടെ സോഷ്യൽ ചാർജുകൾ സാമൂഹിക സംഭാവനകളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമത്താൽ നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു. ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ്, പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ്, തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസ് തുടങ്ങിയ അവരുടെ ജീവനക്കാരുടെ സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കായി തൊഴിലുടമകൾ സംഭാവനകൾ നൽകണം. തൊഴിലുടമകൾ അവരുടെ ജീവനക്കാർക്ക് ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി, ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് തുടങ്ങിയ ആനുകൂല്യങ്ങളും നൽകണം.

മോണ്ടിനെഗ്രോയിൽ തൊഴിലുടമകൾക്ക് സാമൂഹിക സുരക്ഷാ നികുതി ഇളവുകൾ ഉണ്ട്, എന്നാൽ സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ സംഭാവനകൾ നൽകാത്തത് തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഗുരുതരമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കും. അതിനാൽ തൊഴിലുടമകൾക്ക് ശമ്പള നികുതികൾ മനസിലാക്കുകയും അവർ കൃത്യസമയത്ത് പേറോൾ നികുതി അടയ്ക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.