• ഉള്ളടക്ക പട്ടിക

  • മാൾട്ടയിലെ കമ്പനികൾക്കുള്ള സോഷ്യൽ ചാർജുകൾ എന്തൊക്കെയാണ്? മാൾട്ട സോഷ്യൽ ചാർജുകൾ എല്ലാവർക്കും അറിയാം
  • അവതാരിക
  • സാമൂഹിക ചാർജുകൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
  • മാൾട്ടയിലെ സാമൂഹിക ചാർജുകൾ
  • മാൾട്ടയിലെ സാമൂഹിക നേട്ടങ്ങൾ
  • മാൾട്ടയിലെ കമ്പനികൾക്ക് നികുതി ആനുകൂല്യങ്ങൾ
  • മാൾട്ടയിൽ സാമൂഹിക ചാർജുകൾ പാലിക്കാത്തതിന് ഉപരോധം
  • തീരുമാനം

മാൾട്ടയിലെ കമ്പനികൾക്കുള്ള സോഷ്യൽ ചാർജുകൾ എന്തൊക്കെയാണ്? മാൾട്ട സോഷ്യൽ ചാർജുകൾ എല്ലാവർക്കും അറിയാം

അവതാരിക

മെഡിറ്ററേനിയനിൽ സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന ഒരു ചെറിയ ദ്വീപ് സംസ്ഥാനമാണ് മാൾട്ട, അനുകൂലമായ നികുതി അന്തരീക്ഷം കാരണം അന്താരാഷ്ട്ര ബിസിനസ്സുകളുടെ ഒരു ജനപ്രിയ സ്ഥലമായി മാറിയിരിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, മാൾട്ടയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന കമ്പനികളും സാമൂഹിക സുരക്ഷാ നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും പാലിക്കണം. ഈ ലേഖനത്തിൽ, മാൾട്ടയിലെ കോർപ്പറേറ്റ് സോഷ്യൽ ചാർജുകളും നിയമപരമായ ആവശ്യകതകൾക്ക് അനുസൃതമായി ബിസിനസ്സുകൾ അറിയേണ്ട കാര്യങ്ങളും ഞങ്ങൾ നോക്കും.

സാമൂഹിക ചാർജുകൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കായി തൊഴിലുടമകൾ നൽകേണ്ട സാമ്പത്തിക സംഭാവനകളാണ് പേറോൾ ടാക്സ്. ഈ സംഭാവനകൾ സാധാരണയായി ജീവനക്കാരന്റെ മൊത്ത ശമ്പളത്തിന്റെ ഒരു ശതമാനമായി കണക്കാക്കുന്നു, കൂടാതെ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ്, തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസ്, പെൻഷനുകൾ, ശമ്പളമുള്ള അവധികൾ എന്നിവ പോലുള്ള പ്രോഗ്രാമുകൾക്കായി ഫണ്ട് ചെയ്യാൻ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ്.

മാൾട്ടയിലെ സാമൂഹിക ചാർജുകൾ

മാൾട്ടയിലെ സോഷ്യൽ ചാർജുകൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നത് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ആക്ടാണ്. ഈ നിയമം തൊഴിലുടമകൾക്കും ജീവനക്കാർക്കുമുള്ള സംഭാവന നിരക്കുകളും ജീവനക്കാർക്ക് അർഹമായ സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങളും സ്ഥാപിക്കുന്നു.

തൊഴിലുടമകൾക്കും ജീവനക്കാർക്കുമുള്ള സംഭാവന നിരക്കുകൾ ഇപ്രകാരമാണ്:

– തൊഴിലുടമകൾക്ക്: ജീവനക്കാരന്റെ മൊത്ത ശമ്പളത്തിന്റെ 10%
– ജീവനക്കാർക്ക്: ജീവനക്കാരന്റെ മൊത്ത ശമ്പളത്തിന്റെ 10%

സാമൂഹ്യ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ഓഫീസിലേക്കാണ് ഈ സംഭാവനകൾ നൽകുന്നത്.

മാൾട്ടയിലെ സാമൂഹിക നേട്ടങ്ങൾ

മാൾട്ടയിൽ ജീവനക്കാർക്ക് അർഹമായ സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

– ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ്: മെഡിക്കൽ കൺസൾട്ടേഷനുകൾ, മരുന്നുകൾ, ആശുപത്രി പരിചരണം എന്നിവയുൾപ്പെടെ അടിസ്ഥാന ആരോഗ്യ സംരക്ഷണത്തിന് സൗജന്യ മെഡിക്കൽ കവറേജിന് ജീവനക്കാർക്ക് അർഹതയുണ്ട്.
- തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസ്: ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിലേക്ക് തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യത്തിന് അർഹതയുണ്ട്.
- പെൻഷനുകൾ: ജീവനക്കാർക്ക് 65 വയസ്സ് മുതൽ വിരമിക്കൽ പെൻഷന് അർഹതയുണ്ട്.
- ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി: ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതിവർഷം കുറഞ്ഞത് 24 ദിവസത്തെ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്.

മാൾട്ടയിലെ കമ്പനികൾക്ക് നികുതി ആനുകൂല്യങ്ങൾ

രാജ്യത്ത് പ്രവർത്തിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്ക് നികുതി ആനുകൂല്യങ്ങളും മാൾട്ട വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. യൂറോപ്യൻ യൂണിയനിലെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ നിരക്കുകളിലൊന്നായ വെറും 35% എന്ന കോർപ്പറേറ്റ് നികുതി നിരക്കിൽ നിന്ന് ബിസിനസുകൾക്ക് പ്രയോജനം നേടാം. കൂടാതെ, കമ്പനികൾക്ക് ഡിവിഡന്റ് ടാക്സ് ക്രെഡിറ്റ് സമ്പ്രദായത്തിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം നേടാം, ഇത് ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് നൽകുന്ന ഡിവിഡന്റുകളുടെ നികുതി കുറയ്ക്കുന്നു.

മാൾട്ടയിൽ സാമൂഹിക ചാർജുകൾ പാലിക്കാത്തതിന് ഉപരോധം

മാൾട്ടയിലെ സാമൂഹിക സുരക്ഷാ നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും പാലിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്ന ബിസിനസ്സുകൾ സാമ്പത്തികവും ക്രിമിനൽ പിഴകൾക്കും വിധേയമായേക്കാം. പണമടയ്ക്കാത്ത സാമൂഹിക സംഭാവനകൾക്കുള്ള പിഴകളും പിഴകളും സാമ്പത്തിക പിഴകളിൽ ഉൾപ്പെടാം. ക്രിമിനൽ പെനാൽറ്റികളിൽ ശമ്പള നികുതി നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്ന തൊഴിലുടമകൾക്ക് പ്രോസിക്യൂഷനും ജയിൽവാസവും ഉൾപ്പെടാം.

തീരുമാനം

ഉപസംഹാരമായി, മാൾട്ടയിൽ ഒരു ബിസിനസ്സ് നടത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രധാന വശമാണ് സോഷ്യൽ ചാർജുകൾ. സാമ്പത്തികവും ക്രിമിനൽ പിഴയും ഒഴിവാക്കാൻ ബിസിനസുകൾ പേറോൾ ടാക്സ് നിയമങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും പാലിക്കണം. എന്നിരുന്നാലും, രാജ്യത്ത് പ്രവർത്തിക്കുന്ന ബിസിനസുകൾക്ക് നികുതി ആനുകൂല്യങ്ങളും മാൾട്ട വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, ഇത് അന്താരാഷ്ട്ര ബിസിനസുകൾക്ക് ആകർഷകമായ ലക്ഷ്യസ്ഥാനമാക്കി മാറ്റുന്നു.