ജർമ്മനിയിൽ ഒരു കമ്പനി എങ്ങനെ അടയ്ക്കാം: പിന്തുടരേണ്ട ഘട്ടങ്ങൾ

ജർമ്മനിയിലെ ഒരു കമ്പനി അടച്ചുപൂട്ടുന്നതിന് നിരവധി ഘട്ടങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ജർമ്മനിയിലെ ഒരു കമ്പനി അടയ്ക്കുന്നതിന് പിന്തുടരേണ്ട പ്രധാന ഘട്ടങ്ങൾ ഇതാ:

1. കമ്പനിയുടെ പിരിച്ചുവിടൽ പ്രഖ്യാപിക്കുക: കമ്പനിയുടെ പിരിച്ചുവിടൽ പ്രാദേശിക വാണിജ്യ രജിസ്റ്ററിൽ പ്രഖ്യാപിക്കണം.

2. ആവശ്യമായ രേഖകൾ ഫയൽ ചെയ്യുക: കമ്പനിയുടെ പിരിച്ചുവിടലിന് ആവശ്യമായ രേഖകൾ പ്രാദേശിക വാണിജ്യ രജിസ്ട്രിയിൽ ഫയൽ ചെയ്യണം. ഈ രേഖകളിൽ പിരിച്ചുവിടൽ ഫോം, ലിക്വിഡേഷൻ റിപ്പോർട്ട്, സാമ്പത്തിക റിപ്പോർട്ട് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

3. കടക്കാരെ അറിയിക്കുക: കമ്പനിയുടെ പിരിച്ചുവിടലിനെ കുറിച്ച് കടക്കാരെ അറിയിക്കണം.

4. കടങ്ങൾ തീർക്കുക: കമ്പനി പിരിച്ചുവിടുന്നതിന് മുമ്പ് എല്ലാ കടങ്ങളും തീർക്കണം.

5. ലിക്വിഡേഷൻ റിപ്പോർട്ട് ഫയൽ ചെയ്യുക: പ്രാദേശിക വാണിജ്യ രജിസ്റ്ററിൽ ലിക്വിഡേഷൻ റിപ്പോർട്ട് ഫയൽ ചെയ്യണം.

6. സാമ്പത്തിക റിപ്പോർട്ട് ഫയൽ ചെയ്യുക: സാമ്പത്തിക റിപ്പോർട്ട് പ്രാദേശിക വാണിജ്യ രജിസ്റ്ററിൽ ഫയൽ ചെയ്യണം.

7. പിരിച്ചുവിടൽ ഫോം ഫയൽ ചെയ്യുക: പിരിച്ചുവിടൽ ഫോം പ്രാദേശിക വാണിജ്യ രജിസ്ട്രിയിൽ ഫയൽ ചെയ്യണം.

8. നികുതി അധികാരികളെ അറിയിക്കുക: കമ്പനിയുടെ പിരിച്ചുവിടലിനെ കുറിച്ച് നികുതി അധികാരികളെ അറിയിക്കണം.

9. അന്തിമ റിപ്പോർട്ട് ഫയൽ ചെയ്യുക: അന്തിമ റിപ്പോർട്ട് പ്രാദേശിക വാണിജ്യ രജിസ്റ്ററിൽ ഫയൽ ചെയ്യണം.

10. ലൈസൻസുകളും അംഗീകാരങ്ങളും റദ്ദാക്കുക: കമ്പനിയുടെ പിരിച്ചുവിടലിന് മുമ്പ് എല്ലാ ലൈസൻസുകളും അംഗീകാരങ്ങളും റദ്ദാക്കണം.

ഈ ഘട്ടങ്ങളെല്ലാം പാലിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, കമ്പനി ഔദ്യോഗികമായി പിരിച്ചുവിടുകയും ഇനി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയില്ല.

ജർമ്മനിയിലെ ഒരു കമ്പനി അടച്ചുപൂട്ടുന്നതിന്റെ നിയമപരവും നികുതിപരവുമായ അനന്തരഫലങ്ങൾ

ജർമ്മനിയിൽ ഒരു കമ്പനി അടച്ചുപൂട്ടുന്നത് കാര്യമായ നിയമപരവും നികുതിപരവുമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു. അതിനാൽ, ഈ തീരുമാനത്തിന്റെ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുകയും നിയമപരവും നികുതിപരവുമായ എല്ലാ ബാധ്യതകളും നിറവേറ്റുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ആവശ്യമായ നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളുകയും ചെയ്യേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

നിയമപരമായ അനന്തരഫലങ്ങളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ജർമ്മനിയിലെ ഒരു കമ്പനി അടയ്ക്കുന്നതിന് കമ്പനിയുടെ ഔദ്യോഗിക പിരിച്ചുവിടൽ ആവശ്യമാണ്. ബന്ധപ്പെട്ട കോടതിയിൽ ഒരു അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുന്നതും കമ്പനിയെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദമായ രേഖകളും വിവരങ്ങളും നൽകുന്നതും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. പിരിച്ചുവിടൽ അംഗീകരിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, എല്ലാ ആസ്തികളും ബാധ്യതകളും തീർപ്പാക്കിയിട്ടുണ്ടെന്നും ആവശ്യമായ എല്ലാ രേഖകളും വിവരങ്ങളും ബന്ധപ്പെട്ട അധികാരികൾക്ക് നൽകിയിട്ടുണ്ടെന്നും കമ്പനി ഉറപ്പാക്കണം.

നികുതി പ്രത്യാഘാതങ്ങളെക്കുറിച്ച്, ജർമ്മനിയിലെ ഒരു കമ്പനി അടയ്ക്കുന്നതിന് എല്ലാ നികുതികളും അടയ്ക്കേണ്ടതുണ്ട്. ആദായനികുതി, ലാഭനികുതി, മൂലധന നേട്ട നികുതി, ഡിവിഡന്റ് നികുതി എന്നിവ അടക്കുന്നതും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ആവശ്യമായ എല്ലാ രേഖകളും വിവരങ്ങളും ബന്ധപ്പെട്ട നികുതി അധികാരികൾക്ക് നൽകിയിട്ടുണ്ടെന്നും കമ്പനി ഉറപ്പാക്കണം.

അവസാനമായി, ജർമ്മനിയിൽ ഒരു കമ്പനി അടച്ചുപൂട്ടുന്നത് അധിക നിയമപരവും നികുതിപരവുമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾക്ക് കാരണമായേക്കാം എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, കമ്പനി ജീവനക്കാർക്ക് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാനും വായ്പകളും നിക്ഷേപങ്ങളും തിരിച്ചടയ്ക്കാനും ആവശ്യപ്പെടാം. അതിനാൽ നിയമപരവും നികുതിപരവുമായ എല്ലാ ബാധ്യതകളും നിറവേറ്റുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ യോഗ്യതയുള്ള ഒരു അഭിഭാഷകനെയും അക്കൗണ്ടന്റിനെയും സമീപിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

ജർമ്മനിയിൽ ഒരു കമ്പനി അടയ്ക്കുമ്പോൾ പാലിക്കേണ്ട നിയമപരവും നിയന്ത്രണപരവുമായ ബാധ്യതകൾ

ജർമ്മനിയിൽ, ഒരു കമ്പനിയുടെ അടച്ചുപൂട്ടൽ നിയമപരവും നിയന്ത്രണപരവുമായ ബാധ്യതകളാൽ നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു. ബിസിനസ്സ് മാനേജർമാർ അവരുടെ ബിസിനസ്സ് അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിന് ബാധകമായ എല്ലാ നിയമപരവും നിയന്ത്രണപരവുമായ ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കണം.

ആദ്യം, ഡയറക്ടർമാർ ഉചിതമായ കോടതിയിൽ പിരിച്ചുവിടാനുള്ള അഭ്യർത്ഥന ഫയൽ ചെയ്യണം. അപേക്ഷയ്‌ക്കൊപ്പം പിരിച്ചുവിടൽ പ്രഖ്യാപനവും സാമ്പത്തിക റിപ്പോർട്ടും ഉണ്ടായിരിക്കണം. അപേക്ഷ അംഗീകരിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, കോടതി പിരിച്ചുവിടൽ നോട്ടീസ് ഒരു പ്രാദേശിക പത്രത്തിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കും.

അടുത്തതായി, അടച്ചുപൂട്ടലിനെക്കുറിച്ച് എല്ലാ ജീവനക്കാരെയും അറിയിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ മാനിക്കപ്പെടുന്നുവെന്നും മാനേജർമാർ ഉറപ്പാക്കണം. ഓവർടൈമിനും അവധിക്കാല വേതനത്തിനും ജീവനക്കാർക്ക് പണം നൽകണം. എല്ലാ നികുതികളും സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംഭാവനകളും അടച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും എല്ലാ കടക്കാരെയും അടച്ചുപൂട്ടലിനെക്കുറിച്ച് അറിയിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും മാനേജർമാർ ഉറപ്പാക്കണം.

അവസാനമായി, കമ്പനിയുടെ എല്ലാ ആസ്തികളും വിൽക്കുകയോ ലിക്വിഡേറ്റ് ചെയ്യുകയോ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്നും എല്ലാ കമ്പനി രേഖകളും രേഖകളും സംരക്ഷിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെന്നും മാനേജർമാർ ഉറപ്പാക്കണം. കമ്പനി ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന എല്ലാ കരാറുകളും കരാറുകളും അവസാനിപ്പിച്ചതായും കമ്പനിയുടെ എല്ലാ അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും ഒരു മൂന്നാം കക്ഷിക്ക് കൈമാറുന്നതായും മാനേജർമാർ ഉറപ്പാക്കണം.

ഈ നിയമപരവും നിയന്ത്രണപരവുമായ ബാധ്യതകൾ പാലിക്കുന്നതിലൂടെ, മാനേജർമാർക്ക് അവരുടെ ബിസിനസ്സ് അവസാനിപ്പിക്കുന്നത് നിയമപരവും നിയന്ത്രണപരവുമായ രീതിയിൽ നടക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ കഴിയും.