• ഉള്ളടക്ക പട്ടിക

  • ഡിഫോൾട്ട് സംഭവിച്ചാൽ ഇംഗ്ലണ്ടിലെ ഒരു കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടറുടെ ബാധ്യത
  • അവതാരിക
  • ഇംഗ്ലണ്ടിലെ ഡയറക്ടർമാരുടെ ചുമതലകൾ
  • ശുശ്രുഷിക്കാനുള്ള കടമ
  • വിശ്വസ്തതയുടെ കടമ
  • രഹസ്യാത്മകതയുടെ കടമ
  • താൽപ്പര്യങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിക്കാനുള്ള ചുമതല
  • ബിസിനസ്സ് പരാജയത്തിന്റെ അനന്തരഫലങ്ങൾ
  • ബിസിനസ്സ് കടങ്ങൾക്കുള്ള വ്യക്തിഗത ബാധ്യത
  • ഒരു ബിസിനസ്സ് നടത്തുന്നതിന് വിലക്ക്
  • സാമ്പത്തിക പിഴകൾ
  • ബാധ്യത ഒഴിവാക്കാൻ ഡയറക്ടർമാർക്ക് സ്വീകരിക്കാവുന്ന നടപടികൾ
  • സാമ്പത്തിക നിരീക്ഷണം
  • തന്ത്രപരമായ ആസൂത്രണം
  • പരിശീലനവും പ്രൊഫഷണൽ വികസനവും
  • യോഗ്യതയുള്ള ഡയറക്ടർ ബോർഡ്
  • ഇംഗ്ലണ്ടിലെ ഡയറക്ടർമാരുടെ ബാധ്യതാ കേസുകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
  • BHS ന്റെ കേസ്
  • കാരിലിയൻ കേസ്
  • തോമസ് കുക്ക് കേസ്
  • തീരുമാനം

ഡിഫോൾട്ട് സംഭവിച്ചാൽ ഇംഗ്ലണ്ടിലെ ഒരു കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടറുടെ ബാധ്യത

അവതാരിക

ഇംഗ്ലണ്ടിലെ ഒരു കമ്പനിയുടെ ഡിഫോൾട്ട് സംഭവിച്ചാൽ അതിന്റെ ഡയറക്ടറുടെ ബാധ്യത കമ്പനികൾക്കും നിക്ഷേപകർക്കും ഒരു പ്രധാന വിഷയമാണ്. ഡയറക്ടർമാർക്ക് അവരുടെ കമ്പനി, ഓഹരി ഉടമകൾ, കടക്കാർ എന്നിവരോട് നിയമപരവും സാമ്പത്തികവുമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുണ്ട്. ഒരു ഡയറക്ടർ തന്റെ ബാധ്യതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടാൽ, കമ്പനിക്കും അതിന്റെ കടക്കാർക്കും ഉണ്ടായ സാമ്പത്തിക നഷ്ടത്തിന് അയാൾ ഉത്തരവാദിയാകാം. ഈ ലേഖനത്തിൽ ഇംഗ്ലണ്ടിലെ ഡയറക്ടർമാരുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ, ബിസിനസ് പരാജയത്തിന്റെ അനന്തരഫലങ്ങൾ, ബാധ്യത ഒഴിവാക്കാൻ ഡയറക്ടർമാർ സ്വീകരിക്കുന്ന നടപടികൾ എന്നിവ പരിശോധിക്കും.

ഇംഗ്ലണ്ടിലെ ഡയറക്ടർമാരുടെ ചുമതലകൾ

ഇംഗ്ലണ്ടിൽ, ഡയറക്ടർമാർക്ക് അവരുടെ കമ്പനിയോടും അവരുടെ ഓഹരി ഉടമകളോടും കടക്കാരോടും നിയമപരമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുണ്ട്. ഡയറക്ടർമാരുടെ പ്രധാന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഇവയാണ്:

ശുശ്രുഷിക്കാനുള്ള കടമ

സംവിധായകർക്ക് അവരുടെ ബിസിനസ്സിൽ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കടമയുണ്ട്. അതിനർത്ഥം അവർ തങ്ങളുടെ കർത്തവ്യങ്ങൾ നിർവഹിക്കുന്നതിൽ വിവേകത്തോടെയും വൈദഗ്ധ്യത്തോടെയും ഉത്സാഹത്തോടെയും പ്രവർത്തിക്കണം എന്നാണ്. കമ്പനിയുടെയും അതിന്റെ ഓഹരി ഉടമകളുടെയും കടക്കാരുടെയും താൽപ്പര്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത് ഡയറക്ടർമാർ നന്നായി വിവരമുള്ളതും അറിവുള്ളതുമായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കണം.

വിശ്വസ്തതയുടെ കടമ

ഡയറക്ടർമാർക്ക് അവരുടെ കമ്പനിയോട് വിശ്വസ്തതയുടെ കടമയുണ്ട്. ഇതിനർത്ഥം അവർ സ്വന്തം താൽപ്പര്യത്തിനോ മറ്റ് കക്ഷികളുടെയോ താൽപ്പര്യത്തിനല്ല, കമ്പനിയുടെ താൽപ്പര്യത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കണം എന്നാണ്. ഡയറക്ടർമാർ തങ്ങളുടെ സ്ഥാനം വ്യക്തിപരമായ നേട്ടത്തിനോ മറ്റ് പാർട്ടികൾക്ക് അനുകൂലമായോ ഉപയോഗിക്കരുത്.

രഹസ്യാത്മകതയുടെ കടമ

ഡയറക്ടർമാർക്ക് അവരുടെ കമ്പനിയോട് രഹസ്യസ്വഭാവം ഉണ്ട്. ഇതിനർത്ഥം, അവരുടെ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നതിനോ കമ്പനിയുടെ അംഗീകാരം നൽകുന്നതിനോ അല്ലാതെ അവർ രഹസ്യമായ കമ്പനി വിവരങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്താൻ പാടില്ല എന്നാണ്.

താൽപ്പര്യങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിക്കാനുള്ള ചുമതല

ഡയറക്ടർമാർക്ക് അവരുടെ കമ്പനിയോടുള്ള താൽപ്പര്യങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിക്കാനുള്ള കടമയുണ്ട്. ഒരു കമ്പനി ഇടപാടിലോ തീരുമാനത്തിലോ ഉള്ള വ്യക്തിപരമോ സാമ്പത്തികമോ ആയ താൽപ്പര്യം അവർ വെളിപ്പെടുത്തണം എന്നാണ് ഇതിനർത്ഥം. ഒരു മത്സരിക്കുന്ന ബിസിനസ്സിലോ അവരുടെ ബിസിനസ്സുമായി ഒരു ബിസിനസ്സ് ബന്ധമുള്ള ഒരു ബിസിനസ്സിലോ ഉള്ള ഏതെങ്കിലും വ്യക്തിപരമോ സാമ്പത്തികമോ ആയ താൽപ്പര്യവും ഡയറക്ടർമാർ വെളിപ്പെടുത്തണം.

ബിസിനസ്സ് പരാജയത്തിന്റെ അനന്തരഫലങ്ങൾ

ഒരു കമ്പനി പാപ്പരാകുകയോ കടം തിരിച്ചടയ്ക്കാൻ കഴിയാതിരിക്കുകയോ ചെയ്താൽ, അതിന്റെ അനന്തരഫലങ്ങൾ മാനേജർമാർക്ക് ഗുരുതരമായേക്കാം. അനന്തരഫലങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടാം:

ബിസിനസ്സ് കടങ്ങൾക്കുള്ള വ്യക്തിഗത ബാധ്യത

ഒരു കമ്പനിക്ക് അതിന്റെ കടങ്ങൾ തിരിച്ചടയ്ക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, കടങ്ങൾ തിരിച്ചടയ്ക്കുന്നതിനായി കടക്കാർക്ക് ഡയറക്ടർമാർക്കെതിരെ കേസെടുക്കാം. ഇനിപ്പറയുന്നവയാണെങ്കിൽ കമ്പനി കടങ്ങൾക്ക് ഡയറക്ടർമാർക്ക് വ്യക്തിപരമായി ബാധ്യസ്ഥരാകും:

- അവർ വഞ്ചനാപരമായോ സത്യസന്ധതയില്ലാതെയോ പ്രവർത്തിച്ചു
- അവർ കമ്പനിയോടുള്ള അവരുടെ കടമകൾ ലംഘിച്ചു
- അമിതമായ അപകടസാധ്യതകൾ എടുക്കാൻ അവർ കമ്പനിയെ അനുവദിക്കുകയോ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്തു

ഒരു ബിസിനസ്സ് നടത്തുന്നതിന് വിലക്ക്

ഒരു ബിസിനസ്സ് പാപ്പരാകുകയോ കടം തിരിച്ചടയ്ക്കാൻ കഴിയാതെ വരികയോ ചെയ്താൽ, ഒരു നിശ്ചിത സമയത്തേക്ക് ഒരു ബിസിനസ്സ് നടത്തുന്നതിൽ നിന്ന് ഡയറക്ടർമാരെ വിലക്കാവുന്നതാണ്. ഈ നിരോധനം ഒരു കോടതിക്കോ അല്ലെങ്കിൽ പാപ്പരത്തങ്ങളും പാപ്പരത്തങ്ങളും നിയന്ത്രിക്കുന്നതിന് ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള സർക്കാർ ഏജൻസിയായ ഇൻസോൾവൻസി സേവനത്തിനോ ഏർപ്പെടുത്താവുന്നതാണ്.

സാമ്പത്തിക പിഴകൾ

ഒരു കമ്പനി പാപ്പരാകുകയോ കടങ്ങൾ തിരിച്ചടയ്ക്കാൻ കഴിയാതിരിക്കുകയോ ചെയ്താൽ, ഡയറക്ടർമാർ പിഴയോ സാമ്പത്തിക പിഴയോ നൽകേണ്ടി വന്നേക്കാം. ഒരു കോടതിയോ ഇൻസോൾവൻസി സർവീസ് മുഖേനയോ പിഴ ചുമത്താവുന്നതാണ്.

ബാധ്യത ഒഴിവാക്കാൻ ഡയറക്ടർമാർക്ക് സ്വീകരിക്കാവുന്ന നടപടികൾ

ബിസിനസ് പരാജയം സംഭവിച്ചാൽ ബാധ്യത ഒഴിവാക്കാൻ ഡയറക്ടർമാർക്ക് നടപടികൾ സ്വീകരിക്കാം. നടപടികളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു:

സാമ്പത്തിക നിരീക്ഷണം

ഡയറക്ടർമാർ കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി പതിവായി നിരീക്ഷിക്കണം. കമ്പനിയുടെ ബാധ്യതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിനും കടങ്ങൾ തിരിച്ചടയ്ക്കുന്നതിനും ആവശ്യമായ സാമ്പത്തിക സ്രോതസ്സുകൾ ഉണ്ടെന്ന് അവർ ഉറപ്പാക്കണം. അമിതമായ സാമ്പത്തിക അപകടസാധ്യത ഒഴിവാക്കാൻ ഡയറക്ടർമാർ കമ്പനിയുടെ പണമൊഴുക്കും ചെലവുകളും നിരീക്ഷിക്കണം.

തന്ത്രപരമായ ആസൂത്രണം

മാനേജർമാർ കമ്പനിക്കായി ഒരു തന്ത്രപരമായ പദ്ധതി വികസിപ്പിക്കണം. തന്ത്രപരമായ ആസൂത്രണത്തിൽ വ്യക്തമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ആ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിനുള്ള തന്ത്രങ്ങൾ, തന്ത്രം നടപ്പിലാക്കുന്നത് നിരീക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുത്തണം. തന്ത്രപരമായ ആസൂത്രണത്തിൽ സാമ്പത്തികവും പ്രവർത്തനപരവുമായ അപകടസാധ്യതകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നടപടികളും ഉൾപ്പെടുത്തണം.

പരിശീലനവും പ്രൊഫഷണൽ വികസനവും

മാനേജർമാർ അവരുടെ ചുമതലകൾ ഫലപ്രദമായി നിർവഹിക്കുന്നതിന് പ്രൊഫഷണലായി പരിശീലിപ്പിക്കുകയും വികസിപ്പിക്കുകയും വേണം. പരിശീലനത്തിലും പ്രൊഫഷണൽ വികസനത്തിലും മാനേജ്‌മെന്റ് കോഴ്‌സുകൾ, കോർപ്പറേറ്റ് ഗവേണൻസ് സെമിനാറുകൾ, മെന്റർഷിപ്പ് പ്രോഗ്രാമുകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം.

യോഗ്യതയുള്ള ഡയറക്ടർ ബോർഡ്

കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് കഴിവുള്ളവരും പരിചയസമ്പന്നരുമാണെന്ന് ഡയറക്ടർമാർ ഉറപ്പാക്കണം. ബിസിനസ്, ഫിനാൻസ്, മാനേജ്‌മെന്റ് എന്നിവയിൽ പ്രസക്തമായ അനുഭവപരിചയമുള്ള ആളുകളെ ബോർഡിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണം. കമ്പനിക്ക് ഫലപ്രദമായ മേൽനോട്ടവും മാർഗനിർദേശവും നൽകാനും ബോർഡിന് കഴിയണം.

ഇംഗ്ലണ്ടിലെ ഡയറക്ടർമാരുടെ ബാധ്യതാ കേസുകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ

സമീപ വർഷങ്ങളിൽ ഇംഗ്ലണ്ടിൽ നിരവധി മാനേജർ ബാധ്യതാ കേസുകൾ ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്. ചില ഉദാഹരണങ്ങൾ ഇതാ:

BHS ന്റെ കേസ്

2016-ൽ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് സ്റ്റോർ ശൃംഖലയായ ബിഎച്ച്എസ് പാപ്പരായി, ആയിരക്കണക്കിന് തൊഴിലാളികളെ ജോലിയില്ലാതെയും കടക്കാരെ തിരിച്ചടയ്ക്കാത്ത കടങ്ങളുമാക്കി. കമ്പനിയുടെ മാനേജ്‌മെന്റിനും കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി നിരീക്ഷിക്കുന്നതിൽ അവർ കാണിക്കുന്ന ശുഷ്കാന്തിക്കുറവിനും ബിഎച്ച്എസ് ഡയറക്ടർമാർ വിമർശിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. ബിസിനസ്സ് തുടരാൻ സാമ്പത്തിക സ്രോതസ്സുകൾ ഇല്ലാത്ത ഒരു വാങ്ങുന്നയാൾക്ക് വിൽക്കാൻ അധികാരം നൽകിയതായി ഡയറക്ടർമാർക്കെതിരെ ആരോപണം ഉയർന്നു.

കാരിലിയൻ കേസ്

2018-ൽ, കൺസ്ട്രക്ഷൻ ആൻഡ് സർവീസ് കമ്പനിയായ Carillion പാപ്പരായി, ആയിരക്കണക്കിന് തൊഴിലാളികളെ ജോലിയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കി, കടക്കാരെ തിരിച്ചടയ്ക്കാത്ത കടങ്ങളാക്കി. കമ്പനിയുടെ മാനേജ്‌മെന്റിനും കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി നിരീക്ഷിക്കുന്നതിൽ അവർ കാണിക്കുന്ന ശുഷ്കാന്തിക്കുറവിനും കാരില്ലിയൻ ഡയറക്ടർമാർ വിമർശിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. കമ്പനി സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധിയിലായപ്പോൾ ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് ലാഭവിഹിതം വിതരണം ചെയ്യാൻ ഡയറക്ടർമാർ അനുമതി നൽകിയെന്നായിരുന്നു ആരോപണം.

തോമസ് കുക്ക് കേസ്

2019-ൽ, ട്രാവൽ കമ്പനിയായ തോമസ് കുക്ക് പാപ്പരായി, ആയിരക്കണക്കിന് തൊഴിലാളികളെ ജോലിയില്ലാതെയും കടക്കാരെ തിരിച്ചടയ്ക്കാത്ത കടങ്ങളുമാക്കി. തോമസ് കുക്ക് ഡയറക്ടർമാർ അവരുടെ ബിസിനസ് മാനേജ്മെന്റിനും കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി നിരീക്ഷിക്കുന്നതിലെ ശുഷ്കാന്തിക്കുറവിനും വിമർശിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. കമ്പനി സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധിയിലായപ്പോൾ ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് ലാഭവിഹിതം വിതരണം ചെയ്യാൻ ഡയറക്ടർമാർ അനുമതി നൽകിയെന്നായിരുന്നു ആരോപണം.

തീരുമാനം

ഇംഗ്ലണ്ടിലെ ഒരു കമ്പനിയുടെ ഡിഫോൾട്ട് സംഭവിച്ചാൽ അതിന്റെ ഡയറക്ടറുടെ ബാധ്യത കമ്പനികൾക്കും നിക്ഷേപകർക്കും ഒരു പ്രധാന വിഷയമാണ്. ഡയറക്ടർമാർക്ക് അവരുടെ കമ്പനി, ഓഹരി ഉടമകൾ, കടക്കാർ എന്നിവരോട് നിയമപരവും സാമ്പത്തികവുമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുണ്ട്. ഒരു ഡയറക്ടർ തന്റെ ബാധ്യതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടാൽ, കമ്പനിക്കും അതിന്റെ കടക്കാർക്കും ഉണ്ടായ സാമ്പത്തിക നഷ്ടത്തിന് അയാൾ ഉത്തരവാദിയാകാം. കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി നിരീക്ഷിച്ചും, തന്ത്രപരമായ ആസൂത്രണം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തും, പരിശീലനവും പ്രൊഫഷണലായി സ്വയം വികസിപ്പിച്ചും, കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് കഴിവും അനുഭവപരിചയവുമുള്ളവരാണെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തി ബാധ്യത ഒഴിവാക്കാൻ ഡയറക്ടർമാർക്ക് നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളാം. ഇംഗ്ലണ്ടിലെ ഡയറക്‌ടർമാരുടെ ബാധ്യതാ കേസുകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ ബിസിനസ് പരാജയം ഒഴിവാക്കുന്നതിൽ കൃത്യമായ ശ്രദ്ധയുടെയും സാമ്പത്തിക മേൽനോട്ടത്തിന്റെയും പ്രാധാന്യം കാണിക്കുന്നു.